En definitiva el líder señala los objetivos a largo plazo y en su concreción debe perseguir la participación activa de sus colaboradores con el objetivo de establecer las metas que todo integrante sienta como propias. Puesto que la organización no se siente motivada por objetivos estrictamente impuestos, sino cuando lucha por unos objetivos con los que se identifica.
Características Esenciales del Buen Líder:
- Visionario
- Persona de acción
- Resalta
- Valiente
- Contagia entusiasmo
- Gran comunicador
- Capacidad de mando
- Convincente
- Gran negociador
- Exigente
- Accesible
- Carismático
- Honestidad
- Cumplidor
- Coherente
- Trabajador
- Humilde
- Flexible
- Generoso
- Autodominio
- Prudente
- Realista
- Culto
- Con sentido del humor
- Gran empatía
- Optimista
- Leal
- Amable
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